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更新时间：2010-08-24 10:23:12
问题描述：
我今年五十七岁，70年参加工作。约96年因单位不景气下岗。01年又重新和原单位签订了劳动协议（临时工）。03年十月出工伤，评定为五级伤残。08年单位政策性破产改制为股份公司。我又与新的公司签订了无固定期限劳动合同。但是无论是老公司还是新公司都是按照下岗人员（40，50人员）给我交纳养老基金，请问我是否能和其他职工一样享受足额的养老基金（我找过单位，他们回复说：只能按照下岗职工交纳。想补交差额给社保局交不进去）他们这种说法对不对？我该怎么办？
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