请问下试用期未签订劳动合同，离职后有没有什么补偿？
更新时间：2010-08-23 20:40:24
问题描述：
我于2010年5月4日应聘到一家公司上班，说是试用期3个月，现在3个月过了，公司未与我签订任何劳动保障的协议。而且，该公司经常要求员工免费加班。在工作期间，我没有违反公司的任何制度，一直都努力的做好自己的本职工作，只是因为公司经常免费加班和没有签订劳动合同，所以，我于2010年8月6日申请了辞职，于2010年8月23日交接工作完成（交接工作期间，公司以比较忙为理由有几天时间要求我休息）。
现在，我已经办理完离职手续，但是公司没有按时支付我工资（2010年7月1日至2010年8月23日的工资），说要等9月12日发工资的时候才给我，也不告诉我总共要发多少工资给我。而且，公司说8月份的工资只给我按一半的金额基数来算，并且公司要求我休息的那几天时间不给我算工资。我的7、8月出差报销费用也没有按时给我，我想问下，我这种情况可以要求公司给予补偿吗？我要怎样才能尽快的拿到我该得的工资呢？
另外，该公司是外省企业，在成都只是办事处，成都的劳动部门有权利管吗？
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