因旷工被辞退有没有工资

更新时间:2010-08-23 10:51:58
问题描述:
生病请假未给,旷工,单位给我辞退了 ,说没有工资没有奖金,这样合法么?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马颖慧律师
    服务地区:内蒙古-通辽
    单位无权扣除正常工作部分的工资。
    2010.08.23 10:51:58
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病假俩月,没有接到任何通知,去单位告知病假已经过期了,给算旷工,合法吗?
若请事假和病假,符合单位的规章制度,用人单位不批算旷工是不合法的,劳动者依法享有休息休假的权利;若劳动者的请假理由或者程序不符合规定,则请假不批不去,按旷工处理
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没有签合同?因生病没有事先请假算我旷工?老板通报我离职,且不发我之前的工资,这样合理吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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旷工离职有没有工资
可以要求单位支付。
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本人因生病去单位请假 未被批准 就私自休了一个月 被单位辞退 请问单位是违法的吗 单位应怎样赔偿
你如果严重违反了单位规章制度,单位可以单方解约,不支付经济补偿金。看单位有没有规定。你如果不服,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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