关于旷工的问题

更新时间：2010-08-21 14:00:56

问题描述：

因为我所在的合同是国家禁止分包合同，2010年7月29日提出辞职，并2010年7月29日下午离开所在非法项目，8月2日回到公司。公司给的处理是，因为2010年7月29日下午及8月1日，8月2日未上班，算旷工，扣除我10天工资，请问合理吗？

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刘仁午律师
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这种情况你应该申请劳动仲裁主张赔偿。

2010.08.21 11:31:55

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王月律师
服务地区：北京-北京

您好！
所谓的劳动报酬是工作了才有，没有工作就没有，所以您实际没有工作几天就扣除几天工资，既不能多扣也不能少扣。

2010.08.21 13:18:25

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

协商解决好

2010.08.21 14:00:56

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