2010深圳底薪调整事宜

更新时间:2010-08-20 18:50:36
问题描述:
如果我基本工资1300,按工作天数来计+上扣除公司伙食费...不达底薪1100,那我算合法吗..? 举例:基本工资1300,工作25天+扣除伙食200元,当月工资发放不达到1100,这算合法吗..?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐德军律师
    服务地区:广东-深圳
    公司支付的工资标准已经低于最低工资,违法。
    2010.08.20 17:55:22
    点赞
  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    如果按照你举例的,就是不合法。具体电话咨询
    2010.08.20 18:50:36
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