试用期已经3个多个月，公司未予签合同，劳动仲裁如何索赔
更新时间：2010-08-18 17:12:09
问题描述：
我在这公司试用了3个多月了，刚进来的时候只是填了员工入职表，现在我还在试用期，我想辞职了再劳动仲裁要求向公司索赔，请问我索赔的金额怎么算呢，是每个月的双倍工资还是最后一个月申请双倍工资赔偿呢？我试用的第一个月公司没有为我购买社保，我可以劳动仲裁要求其补回来吗？证明我与公司存在劳动关系需要我个人举证，我就偷偷拿了人事经理当初给我签的员工入职表复印拍照，上面有人事经理和总经理签名（但没有盖公章），请问这入职表能作为证据吗？请问我这样做合法吗，公司会不会告我窃取人事档案资料呢？还需要什么资料证明我的离职时间呢（如果没有签离职协议的话）还有劳动仲裁答辩我应该准备什么呢，这种案件请律师需要多少费用呢？
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