试用期合同及社保问题
更新时间：2010-08-17 20:04:19
问题描述：
您好 我是6月28日入职的 但是由于工作十分辛苦我7月22日申请了离职，申请离职的时间是8月 具体时间也没有写清楚 于是我就招到了一个新的前台我来带她 带到8月4日的时候我的身体出现了问题就请病假至今，在我工作期间公司没有给我签订劳动合同及试用期保险 请问我可不可仲裁来解决呢 公司应赔偿我双倍工资和补上保险？？问题是我7月22日申请了离职 但是我8月份还确实上了几天班？请大家帮帮我该怎么办？
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