公司拖欠工资，工作快一年未签任何合同…

更新时间：2010-08-13 08:46:59

问题描述：

我在山东潍坊诸城一个公司工作，自09年8月底到现在这公司工作，到现在五月份工资还未发，从来到公司到现在未签任何合同，不知道我这中情况是不是违反了劳动法？希望有个律师能跟我说下谢谢！

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用人单位应按合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬，否则，你可选择向法院申请支付令或者向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。
单位自用工之日起满一个月不满一年未与你签订书面劳动合同的，自满一个月的次日起，应向你支付双倍工资，并立即与你不定书面劳动合同。

2010.08.12 11:21:29

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张吉全律师
服务地区：山东-潍坊

你可以要求公司支付欠发工资和双倍工资差额，并订立书面劳动合同，如果协商不成可委托律师仲裁，详情电话联系或面谈。

2010.08.12 10:40:22

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张文华律师
服务地区：山东-潍坊

可要求双倍工资，并可要求支付自五月份至今的工资，补缴社会保险，如需帮助，可联系我。

2010.08.12 12:05:06

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赵龙律师
服务地区：山东-潍坊

未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。
建议立即提起劳动争议仲裁。
建议及时维权，注意诉讼时效。
建议委托律师办理，详情请电话联系。

2010.08.12 13:18:10

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徐振才律师
服务地区：山东-潍坊

违反老丁法规定，可以要求支付双倍工资并要求赔偿，建议委托律师办理，详情可电话联系或面谈。

2010.08.12 13:53:09

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刘霞律师
服务地区：山东-潍坊

违法，找公司协商，不成到劳动行政管理部门反映或者到劳动仲裁机构仲裁

2010.08.12 14:32:15

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王程程律师
服务地区：山东-潍坊

违反劳动法，应当支付双倍工资，补交社会保险，支付经济补偿等。注意诉讼时效

2010.08.13 08:46:59

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