劳动者提出解除劳动合同的问题？
更新时间：2010-08-11 15:51:58
问题描述：
劳动法：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
-- 请问这个“未及时足额支付劳动报酬的”是什么意思？比如合同上签着每月1日发上月工资，我2日还没拿到工资，是否就可以提出解除劳动合同，并要求公司给补偿金了？补偿金是工作几年赔几个月，那2008年之前的工龄算吗？
另外，我在网上看到这样的解释：所谓“及时足额”是要求用人单位按劳动合同约定或国家法律、法规规定的数额、日期支付劳动报酬，禁止克扣和无故拖欠。
-- 请问这个“禁止克扣和无故拖欠”是什么意思？如果公司说他经营困难，是不是就不算无故拖欠了？
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