现在过了四五个月了，我们之间也没有签劳动合同，请问我可不可以提出赔尝。我该怎样维护我的权益？

更新时间：2010-08-12 15:17:39

问题描述：

一老板请我去，我帮他一手建立起了工厂。现在过了四五个月了，工厂各项的运行好了。老板提出辞退我。我们之间也没有签劳动合同，也没有买任何保险。请问我可不可以提出赔尝。应该提多少？如果老板不答应，我该怎样维护我的权益？谢谢！

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张高爽律师
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你可以要求公司支付你双倍工资和补缴社保等，具体电话咨询。

2010.08.11 16:41:33

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

可以要求未签劳动合同的双倍工资，辞退经济补偿。
协商不成，可申请劳动仲裁。注意保留与公司存在劳动关系的证据。

2010.08.11 11:30:42

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你可要求未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金,要求补办社保.协商不成申请劳动仲裁.

2010.08.11 12:11:51

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李浩律师
服务地区：广东-深圳

你好，你可以要求支付未签合同双倍工资、辞退赔偿金、补办社保等。如需帮助，可来电咨询。

2010.08.11 17:51:38

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张涓律师
服务地区：广东-深圳

你有权要求老板支付赔偿金，即按工作年限一年补一个月*2倍。你要准备双方存在劳动关系的证据及老板辞退你的证据，然后申请劳动仲裁。

2010.08.12 11:06:13

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。建议在律师帮助下准备证据并维权。必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。

2010.08.12 11:12:59

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李胜春律师
服务地区：广东-深圳

超过一个月不满一年未签订劳动合同，可以要求双倍工资、要求经济赔偿金和补办社保，可以和老板协商，协商不成申请仲裁。

2010.08.12 15:17:39

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