工厂搬厂后的赔偿

更新时间:2010-08-11 12:08:33
问题描述:
工厂从深圳搬到惠州,虽然生产的东西没变,但工厂名和法人代表都变了,工厂从来没有给员工买过养老保险,两个月前星期天上班也没按加班算(从上个月起星期天上班是按双倍算),请问工厂应该做哪些方面的赔偿?我在工厂做了10年零两个月,有不一样的赔偿吗?
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4位律师解答
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    公司搬走,员工不去的,按工作年限补偿,工作一年补偿一个月工资。
    2010.08.11 00:02:53
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  • 田玮律师
    服务地区:广东-深圳
    可要求10.5个月的工龄补偿、加班费及额外经济补偿金
    2010.08.11 07:59:18
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  • 雍雪林律师
    服务地区:广东-中山
    公司要支付相当于10个半月工资的经济补偿金!
    2010.08.11 09:08:29
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你如果不去应给你补偿
    2010.08.11 12:08:33
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我是在厂里上班了有(98年7月开始上班的)但最近签的劳动合同是五年期的,请问这种情况是要如何方式进行
你好! 你可以要求工厂给予你经济补偿,你可以要求11个月的经济补偿,具体按照你的工资来计算,如有其他问题请来电话咨询。
全部2个答案 >
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现在工厂面临搬厂:但是现在工厂由总经理接手,我想问如果由总经理接手重开新厂我们有没赔偿
如果在你与工厂签订的劳动合同中没有约定公司无权调动你的工作地区的话,你可以不去并。但是合同有约定公司有权调动你的工作区域而现仅仅时投资人的变更的话,那么不影响先
全部1个答案 >
888 人咨询过
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现本厂搬去另一个的方,但是总工司不要现在搬厂的在职人员,请问劳动法是怎样赔偿
提前解除合同,一年要赔偿两个月的工资。 具体可以拨打周律师电话免费咨询。
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