单位人事纠纷

更新时间:2010-08-16 11:01:31
问题描述:
律师您好!我是一名事业单位在职员工,今年考上研,想跟原单位签一份合同,毕业以后仍回单位工作。但是单位领导不同意和我签订合同。我提出如果不保留编制的话又怎么办?单位领导说按照单位内部相关规定我须缴纳培养费才可以离职学习。我想咨询一下,劳动合同法有相关规定吗?单位内部规定有这样的权限吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李山律师
    服务地区:山东-青岛
    什么培养费?有没有进行过专业培训?有没有约定?
    2010.08.09 15:28:15
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  • 魏广存律师
    服务地区:山东-济宁
    如单位对你没专门培训并没支付相应费用,不用缴培养费。
    2010.08.16 11:01:31
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1989年人事辞退相关程序是什么?
你可以到当地人事局去咨询,再说你讲的情况也不够详细
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如果乙方是轻伤的话,甲方应负什么样的刑事责任。什么情度为轻伤,什么情度为轻微伤。
故意伤害罪,伤情的鉴定是公安局的法医鉴定。 但你们最好请律师介入。
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