劳动关系认定

更新时间:2010-08-09 11:39:30
问题描述:
我是一家单位聘请的短期工,没签合同,工资干一天有一天,月结一次,现因工受伤是否是工伤,与单位是劳动关系吗、请大家帮帮忙。谢谢。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金贵仁律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以认定为工伤,要求相应的赔偿
    2010.08.08 09:36:21
    点赞
  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    属于工伤,可以申请工伤认定,根据鉴定结果索赔。
    2010.08.08 09:53:58
    点赞
  • 朱海东律师
    服务地区:重庆-重庆
    肯定是工伤,可以申请工伤认定
    2010.08.08 10:36:24
    点赞
  • 张丹丹律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好!
    视同工伤。可以要求享受工伤待遇,如需帮助请联系我!
    2010.08.08 18:07:07
    点赞
  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    属于工伤,可以要求赔偿。
    2010.08.09 10:33:46
    点赞
  • 严伟律师
    服务地区:重庆-重庆
    属于工伤,建议尽快到劳动局申请工伤认定。
    2010.08.09 11:39:30
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