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劳动关系认定
更新时间:2010-08-09 11:39:30
问题描述:
我是一家单位聘请的短期工,没签合同,工资干一天有一天,月结一次,现因工受伤是否是工伤,与单位是劳动关系吗、请大家帮帮忙。谢谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易明勇律师
服务地区:重庆-重庆
199-2372-5775
咨询我
属于工伤,可以申请工伤认定,根据鉴定结果索赔。
2010.08.08 09:53:58
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易明勇律师
服务地区:重庆-重庆
199-2372-5775
咨询我
属于工伤,可以要求赔偿。
2010.08.09 10:33:46
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金贵仁律师
服务地区:重庆-重庆
可以认定为工伤,要求相应的赔偿
2010.08.08 09:36:21
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朱海东律师
服务地区:重庆-重庆
肯定是工伤,可以申请工伤认定
2010.08.08 10:36:24
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张丹丹律师
服务地区:重庆-重庆
您好!
视同工伤。可以要求享受工伤待遇,如需帮助请联系我!
2010.08.08 18:07:07
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严伟律师
服务地区:重庆-重庆
属于工伤,建议尽快到劳动局申请工伤认定。
2010.08.09 11:39:30
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