公司派遣员工出国学习是否可以予留押金
更新时间：2010-08-05 15:36:17
问题描述：
外商独资企业，需派遣员工出国学习深造。费用全部公司承担。
下述问题：
1、 公司怕员工学习回来后，离职跳槽。就约定回来后3年内不准离职。？
2、如离职，全部费用由个人承担。？
3、予收押金，如果3年内离职，押金不予退回。？
4、回来后在公司工作满3年，押金如数退回。？
5、如属个人要求，公司可以创造机会，但费用个人承担。公司是否需承担企业应承担那部分的保险？
诚请各位律师，上述问题能一一解答。
多谢！
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