就按自动离职处理，是否应该写辞职报告？是否可按无固定式合同处理？自动离职和我写辞职报告的区别？
更新时间：2010-08-05 09:34:42
问题描述：
我跟单位于2000年7月15日签订劳动合同，三年一签，分别于2000年与2003年签，第三次签订时间为2007年12月31日到2010年12月31日, 目前我合同没到期，我到别的单位工作，2010年6月，原单位发文到我家中，找借口让我回单位移交资料，若没在6月18日之前回单位，就按自动离职处理，最近又叫我写辞职报告，请问：
1、我是否应该写辞职报告？
2、按劳动法，我连续签了三次，是否可按无固定式合同处理？
3、自动离职和我写辞职报告的区别？
4、单位是否应补偿我？
等你的答复，谢谢，急盼！
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