公司未按合同规定日期发放工资,劳动者能单方解除劳动合同吗?

更新时间:2010-08-03 16:55:36
问题描述:
公司离家较远,我另外找了一家公司,但原公司不同意,各种保险等关系都没办法转到新公司。跟原公司签的合同不到期,与原公司一直协调不好,跟原公司签的合同上是20日发工资,但基本上都没按时发,这点能不能成为享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见就解除劳动关系的依据。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 贾付山律师
    服务地区:河南-郑州
    先解除原劳动关系。可以成为理由。
    2010.08.03 16:55:36
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公司未及时足额支付劳动报酬的,能不能要求解除劳动合同?
按劳动法的规定,用人单位应当按时足额支付劳动者工资,未按时足额支付的,劳动者可以解除劳动合同!
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公司未能按照劳动合同上的约定支付我的病假工资,我能否以“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬”的
单位为什么不按约定支付你的病假工资? 如果单位没有合法的理由,当然是单位理亏.但你仲裁时提出的请求是什么?你可以传真到:021-27153237.
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