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更新时间:2010-08-02 12:26:42
问题描述:
该厂的经理就逼我父母亲,说出包是谁送的,就不追究父母了。但是父母亲还是没有说。很生气的经理的就拿出辞工单,要我父母签字。但是辞工单上的辞工理由是“偷窃”。我父母就坚决不签。该经理就告诉门卫不让父母进厂。之前厂里出现过多次类似的失窃事件,都是没有结果而终。并且顺带厂里的小物品都时常有。现在厂方认定那个包是我母亲偷得,并怀疑和此次的失窃事件有关,称我父母协同作案,要辞退他们。请问在警方都没有得出此次失窃和我父母有关的情况下,只是厂方怀疑那个包是“偷”的, 我父母应该如何维护自己的合法权益?都涉及哪些权益?
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
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    劳动纠纷可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2010.08.02 09:55:10
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    已帮助291717 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    到劳动部门投诉,就是不能乱签字。
    2010.08.02 12:26:42
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    不应签字,如签字就等于承认了此事.
    2010.08.02 11:25:50
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