员工是否有权力拒绝加班?
更新时间:2010-07-31 20:12:31
问题描述:
我是个高中生,正在家里附近的工厂里做暑期工。工作时间:早上7.00分上班,中午11.30上班,13.00再上班,一直到20.00下班,中途没休息,工厂的招工人员还跟我们说:迟到1分钟扣工钱一元,早退也照样这样,你们的下班时间是16.30分,一般就要到18.30才能下班,如果当天是赶货的话就要到20.00分才下班,你们的工钱是计工计时的,工作效率要到80%以上才能是按时来算,否则就计工,你们要工作满15天才能辞职,提出辞职后要在7天后方可离开工厂(这样是22天吧?工厂有权力规定员工工作长短吗?),每个月的工资要到下一个月的月底才有。工厂里有很多暑期工,一般是我这样的年龄(16,17岁)但是15岁一下的也不少 如果当那个星期是赶货的话我们就连星期天也要上班。我们是未成年少年,每天这么早上班,这么晚才下班,我们正直发育生长的阶段,这样的作息时间,不是阻碍了我们的生长发育吗? 上述的我个人的感受只是个人的而已,只是题外话,主要问题是:员工(暑期工)是否有权力拒绝加班(我们并没有签甚么合同)? 请帮我解决下,谢谢
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