毕业生违约金

更新时间:2010-08-01 14:29:14
问题描述:
本人是2010届毕业生,于2009年11月11日与某私营企业签定三方协议。2010年7月14日到单位报道,参加培训至今,准备辞职,要不要给单位交违约金
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  • 都燕果律师
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    2010.07.30 23:09:08
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    如果有专业培训费用应当承担。
    2010.07.31 07:04:20
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    有专业培训费用应当承担。
    2010.08.01 14:29:14
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毕业生违约金
您好! 由于应届毕业生还没有签订劳动合同的资格,因此三方协议不属于劳动合同,也不受劳动合同法的调整,而应该适用合同法。 所以,只要三方协议经各方签字盖章,一般即
全部2个答案 >
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我是今年的应届毕业生,我和一家单位签订了三方协议,一定要交那5000元吗?
《劳动合同法》规定:   第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。   劳动者违反服务
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