为公司办事，却需拿自己工资抵扣，能通过什么法律途径解决？
更新时间：2010-07-28 11:06:28
问题描述：
我在这家公司已工作4年，工作中从没出现过失行为。去年底，在公司装修过程中，公司派我监督装修施工，完工后；准备安装窗帘时，我将此事汇报，并提供样品和设计理念让老板参详，老板当时口头确定布料、设计方案并授意我全权处理后续事项，我就按老板意思办理此事；安装过程中，老板不满意布料及不同意窗帘设计，同时提除退货。这使我有点为难了，窗帘安装方已将全部材料运抵公司并且已经安装好了一部分，此时老板拒不支付货款，并要求窗帘商强行退货。我找老板交涉此事，老板回答：“已经安装好的窗帘，公司可支付其款项，未安装的全部退回”。窗帘商追讨货款时，老板以“他没把事情办好，责任自负”作为解释，同时告诉窗帘商向我追讨货款；与老板协商，老板要求货款必须由我用个人名义向公司借款支付，事情并非我个人形为，受益也不是我，为什么我要负责？此事件过后不久我因其他原因向老板提出辞职，老板同意辞职；1月后，在核算剩余工资时，老板明确指出要从中扣除“窗帘款”。我想请问这种情况如何处理？
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