工伤三天是否合理

更新时间:2010-07-27 09:24:06
问题描述:
在工伤期间工资怎么计算,听公司讲工伤只算三天是否合理,但医院医生让休息三周以上其余时间怎么办,他们这种说法是不是有违反劳动法,如果公司只认三天我们该怎么办。
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  • 杭州国晖律师
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    工伤有个治疗恢复的停工留薪期,停工留薪期内工资福利待遇不变,公司的说法不对。如满意,请采纳。
    2010.07.27 09:24:06
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月薪26天怎么算,我厂办公室是26天,8小时/天,拿月薪;如果工厂按照国家规定放7天国庆假期,说我们
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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律师,你好,我在工作期间不小心受了工伤。医生说在家休息两周左右才能上班。公司这两周的工资是怎么计算的
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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律师先生,你好,上次我告诉你我的问题,我有痛风关节炎医生建议休息7天,公司只能休假4天。还说四天后不
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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工伤期间扣除奖金是否合理?
违法,停工留薪期内工资福利待遇不变,单位不能扣奖金的
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工伤手术期间解除合同是否违法
是不合法的,可以向劳动监察部门举报。
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