试用期.辞职

更新时间:2010-07-26 10:37:49
问题描述:
大家好。我现在进去了一间公司。不过没有说用期。签了半年合同。现在我在她那工作了8天。想不做了。那8天工资可以拿回来吗 公司要我交了200快押金.
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3位律师解答
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  • 朱志强律师
    服务地区:广东-中山
    可以结算工资,并退回押金。如果用人单位拒不履行法定义务,可到当地劳动监察大队投诉维权。
    2010.07.26 10:00:50
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  • 李兵律师
    服务地区:河北-衡水
    公司无权收取押金。如果只是签订合同而未约定试用期的话,你需要提前30天书面通知用人单位才可以离职。工资可以要回。
    2010.07.26 10:31:57
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    工资是劳动者应得的劳动报酬,单位不得克扣。可以要求单位支付工资和返还押金,如果单位拒绝,可以到劳动行政部门投诉。
    2010.07.26 10:37:49
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在一家电线厂上班一个星期了,进去的时候说好是按劳动法算的,是试用期两个月保底1500
试用期内你可以辞职,并可以要求厂方依法支付你的加班工资.
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试用期提前三天把申请交到公司,这样劳动合同是不是自动解除了,在工作移交期间,我还要在那里等吗?
公司未按照规定出具解除或者终止劳动合同的书面证明是违法的,如果给你造成损害,还应承担赔偿责任。
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还是试用期,公司用没有权利不接受我的辞职,还有就是公司有没用不接受试用期员工辞职的权利?
试用期的员工只要提前三天提交书面辞职报告就可以辞职了,不存在批准不批准的问题。
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试用期内能否辞职
试用期内能否辞职
试用期 13635
试用期辞职
提前三天递交辞职信
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试用期内能否辞职
试用期内能否辞职
试用期 5494
与公司签用合同,试用期三个月,现还在试用期期间,公司不予辞职,该怎么办?
你好,在试用期内,任何一方都可随时提出解除合同。因此,不需单位同意。 王旭东律师 远东律师事务所/全国优秀律师事务所
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我是大学应届毕业生,现在我的离职只是被人事部瞒了下来,如果我不同意回去工作,是否需要承担什么责任吗?
因为没有签订劳动合同,因此你不承担法律责任,可以随时辞职。并可以向单位主张双倍工资赔偿和经济补偿金。
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