在一国营企业工作九年多,现被解除劳动合同。

更新时间:2010-07-23 22:39:43
问题描述:
我在一个国营企业工作9年多,快10年。现被公司单方解除劳动合同。请问,怎样的经济补偿才算合理?
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    如果公司是违法解除与你的劳动合同,你可要求赔偿金,就是经济补偿金的双倍。
    2010.07.23 19:52:28
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  • 许晓钦律师
    服务地区:广东-深圳
    公司是非法解除劳动合同,应双倍赔偿,你可以要求20个月的工资赔偿,具体来电咨询
    2010.07.23 15:08:26
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    1.单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。
    2.建议在律师帮助下准备证据,准备充分后再向公司提出赔偿要求,协商不成就走法律途径。
    3.必要时可电话联系我,我可为你进一步分析,告诉你法律依据及如何操作。
    2010.07.23 16:14:53
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    一般补偿十个月工资。
    2010.07.23 17:58:09
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  • 田玮律师
    服务地区:广东-深圳
    公司违法解除合同,可要求支付赔偿金(19个月本人工资)。
    具体可来电咨询
    2010.07.23 22:39:43
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原企业解除劳动合同,但在单位工龄十七年
男60岁退休;女,工人50岁退休,干部60岁退休;
全部2个答案 >
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我是一国企职工,如果我跟单位解除劳动合同
员工提出离职的,则单位无需支付经济补偿金
全部2个答案 >
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我在一企业工作快四年,2011年签订正式合同三年,交五险一金,月资两千五,现公司要解除合同裁员,我应
协商解除,一般是按工作年限支付补偿金,你应当是四个月的工资。需要详细的法律解释,联系我给你专业的帮助。
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连续工作九年可以解除劳动合同吗?
不合理。如有需要可以具体来电详询。
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