人身伤亡赔偿多少

更新时间：2010-07-25 16:42:37

问题描述：

施工中安全措施不到位，造成死亡

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曹顺海律师
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工伤八九万，雇佣关系农村户口13、4万，城市户口34、5万

2010.07.25 16:42:37

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马国泉律师
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网友好
1.依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月 30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
不明事宜欢迎垂询

2010.07.23 11:45:31

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田树森律师
服务地区：山东-德州

是工伤的话，需先进行工伤认定，之后按照工伤保险条例进行索赔。
若是对方没有相应资质，则按照非法用工单位的相关规定索赔。
如果是单纯的雇佣关系，则可以直接依据人生呢损害赔偿标准索赔。
前提是依据的法律关系不同而导致的赔偿数额也不一致。
建议你先搞清是哪种法律关系，之后再做决定。
以上共你参考。

2010.07.25 10:14:57

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孙新军律师
服务地区：山东-德州

一、依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月 30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
二、是工伤的话，需先进行工伤死亡认定，之后按照工伤保险条例进行索赔。
若是对方没有相应资质，则按照非法用工单位的相关规定索赔。
如果是单纯的雇佣关系，则可以直接依据人生呢损害赔偿标准索赔。
前提是依据的法律关系不同而导致的赔偿数额也不一致。
建议你先搞清是哪种法律关系，之后再做决定。
如果是工伤死亡认定工亡后申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的再起诉。
如是雇佣关系则可以直接到法院起诉。
但两都的举证责任是不一样的，这会对赔偿结果产生影响。
有需要可以联系我我是德州的律师

2010.07.25 10:23:17

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