鞋厂工资不符合国家标准

更新时间:2010-07-21 22:34:10
问题描述:
市****鞋厂的工资是新员工1000左右.一年长150.干4年才一千根本不按标准计算六.没有加班费.是按生产计划来规定上下班.不管吃.现在记件不按标准计算.工人拿的工资多了就把计件的价格降低.就是不让你计件的工资多处计件工资范围.最多多出二百左右,合法码?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张吉全律师
    服务地区:山东-潍坊
    不合法,如果没有签订劳动合同可主张双倍工资,详情电话联系或面谈。
    2010.07.21 18:35:09
    点赞
  • 张吉全律师
    服务地区:山东-潍坊
    不合法,协商不成可申请仲裁。
    2010.07.21 18:38:27
    点赞
  • 赵龙律师
    服务地区:山东-潍坊
    未签劳动合同,需支付双倍工资,经济补偿金、加班费、补缴社会保险。
    建议立即提起劳动争议仲裁。
    建议及时维权,注意诉讼时效。
    建议委托律师办理,详情请电话联系。
    2010.07.21 22:34:10
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