实质上没有什么实际的作用，我现在提出离职，我需要赔付吗？甚至不给我离职证明
更新时间：2010-07-21 19:32:35
问题描述：
我的情况是这样的，在进公司的时候，公司提供了一个培训，实质上没有什么实际的作用，说是培训一个月，实际上我们只培训了一两个星期，而且大部分时间我们都是自学，而且在培训之后，一直没有从事相关的工作，由于公司没有接到项目的问题，导致我们无法从事我们合同上应聘的岗位，现在公司随便找了一个事让我们做，我现在提出离职，公司要求我赔付培训费2万。请问各位律师，我需要赔付吗？还有公司要是找借口拖延我的离职时间，甚至不给我离职证明，我该怎么办？谢谢！
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