周末“值班”可以要求补偿吗?

更新时间:2010-07-21 17:12:03
问题描述:
我在一个外资企业做业务客服跟单,公司经常要求在周日或周六加班(说是值班),了解生产及联系客户处理异常,但又不给申报加班,在比较忙的情况下又不给补休,现在我已经辞职,可以要求公司给予补偿吗?
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    一般是不可以的
    2010.07.21 17:12:03
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周末要求值班
你好,建议向领导说明情况,与单位协商解决。
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周六“强制要求”加班,“拒不”支付加班费
你好,如果有证据证明加班事实,可以要求单位支付加班工资,可以申请劳动仲裁,,,,建议您及时固定加班的证据。。。。
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提出离职了,春节还安排值班,可以不值班么?
  辞职需要提前一个月通知用人单位。
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值班还是加班?
劳动法规定是每周不超过44小时,你算一下,就明白了。
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我可以要求加班补偿吗?
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你的情况属于加班。根据相关规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳
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值班有加班费吗?
星期天安排继续工作,若单位安排补休了,则不需要支付双倍工资,只需支付正常工资;若单位不能安排职工补休的,则需要支付双倍工资。
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