雇佣关系中雇工意外死亡如何划分责任该赔偿多少?

更新时间:2010-07-20 17:06:48
问题描述:
1 亲戚关系 2 对方要的过多 承受不了 该如何解决?
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  • 王竹飞律师
    服务地区:安徽-安庆 150-0556-1329
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    根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿的解释雇员再雇用活动中遭受的人身损害的雇主应当 承担责任且是一种无过错责任
    2010.07.20 14:35:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助288247 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    雇主承担无过错责任。
    2010.07.20 14:38:30
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  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇员有过错的可以减轻雇主的赔偿责任,对方要的是否合理,要根据意外伤害的客观情况确定,至于赔偿数额,法律有明确规定。
    2010.07.20 14:46:06
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  • 王成军律师
    服务地区:安徽-六安
    如果雇员存在过错,其也应该承担适当的责任。
    2010.07.20 17:03:01
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  • 陈俊福律师
    服务地区:安徽-合肥
    赔偿数额法律有明确规定,如觉得过高,可等其起诉然后应诉。但最好先咨询一下律师。
    2010.07.20 17:06:48
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