【急】北京事业单位职工病假期间工资待遇

更新时间:2010-07-20 13:29:40
问题描述:
我于2010年4月底查出患有食道癌,于5月至今休病假治疗,单位从5月开始每月只发给我323元的病假工资。 我在本单位已经工作41年,其间一直没有休过任何假。无病假时工资实发合计2000元左右,具体项目有:岗位工资、薪级工资、绝对额、绩效工资、津贴、职补、房补、交通费、洗理费等。这些项目是工资改革以后的新定的名称,但实际上是工资改革以前的基本工资。 这次病假扣款项目有:薪级工资、绩效工资、津贴、职补、交通费等共计1861元 请问,单位扣款是否符合政策规定,是否有相关的政策法规? 我现在323元的工资,连饭钱都不够,更不用说看病了,请问如何解决这一问题?
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位的做法违法,病假工资不得低于最低工资的80%,你可以就该问题向劳动局投诉或申请仲裁
    有问题可电话咨询
    2010.07.19 23:45:09
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1641231 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    病假工资不低于北京市最低工资的百分之八十。
    2010.07.20 08:32:34
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1193303 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    应该与平时工资一致的。
    2010.07.20 13:29:40
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    咨询人事部门
    2010.07.20 08:05:54
    点赞
  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    病假工资不得低于最低工资的80%,你可以就该问题向劳动局投诉或申请仲裁
    .如有需要可来电咨询
    2010.07.20 09:11:35
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