入职第一个月试用期没有签合同,想强制离职,请问我要注意什么,怎么做最妥当?
更新时间:2010-07-19 23:06:59
问题描述:
我在一个酒店做库房管理,具体负责低值易耗品的保管。入职第一个月试用期没有签合同,7月1日签了合同入了保险。本来一直是两个人一同工作,前段时间另外一个员工一直在换,现在就我一个了无法胜任两部分工作,我想辞职,可是岗位就我一个人了,公司部允许,可是我确实做不下去了,想强制离职,请问我要注意什么,。怎么做最妥当?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询