请问这种这种情况可以认定工伤吗

更新时间：2009-05-17 10:03:36

问题描述：

我爱人在工作时间突然发病，由工友帮助拨打120急救并护送至医院治疗。现诊断为脑梗塞。我爱人的工作性质为三班倒，经常上夜班，休息不好。另外每年我们的身体检查，他身体的各项指标全部都没有异常。请问这种情况是否可以认定工伤或比照工伤处理。还有在抢救及治疗中个人支付的费用能否由单位负责负担。（已经入医保）期待您的解答，不胜感激。

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赵宗文律师
服务地区：河南-济源

给你规定，自己判断
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《工伤保险条例》

(国务院令第３７５号)

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2004.03.20 17:39:01

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米志萍主任律师
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可以认定

2009.05.17 10:03:36

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请问郑律师，到哪里去作工伤认定及相关的办理程序.谢谢。

2004.03.22 06:30:01

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郑吉敏律师
服务地区：江西-南昌

建议不要太着重于法律列举性的规定，在工作时突发病就极有可能是工伤，关键在于工作与疾病的关联性，非工伤待遇如同职工生病待遇，很多都是非强制性的，最好还是进行工伤认定。

2004.03.21 15:02:01

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赵绍华律师
服务地区：广东-广州

到劳动局进行工伤认定，如果不能认定为工伤，也可以享受医疗保险待遇。

2004.03.22 07:06:01

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