我一个亲戚在上班时突然死亡,他没与公司签订工作合同,已经工作几年。是否属于工伤。怎样认定。

更新时间:2009-12-01 16:11:14
问题描述:
我一个亲戚在上班时突然死亡,他没与公司签订工作合同,已经工作几年。他属于非全日制工作制。是否属于工伤。怎样认定。有哪些程序。
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    可以依法申请工伤认定。到当地劳动和社会保障局领取一份工伤认定申请表,按要求填写好后交与该局就行了。你们有必要找几位死者的同事(工友)证明相关情况,以备不时之需。
    2009.12.01 16:11:14
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工伤认定
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社会工伤保险 38723
甲方将雪灾木有尝转让乙方,并由他们自行组织采伐清理和对外销售。采伐销售所需用工、是否是工伤?
如果是劳动合同关系则可能认定工伤;如果是一般的雇佣关系,就是雇主承担损害赔偿责任。
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他的工作性质是轮休制,单位已申报了工伤,工伤认定就不能认定
如果不能认定为工伤,就按人身损害赔偿为由向肇事者主张权利。
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工伤认定
工伤认定
工伤认定办法 49551
早上上班,骑电动车,摔伤腿。现在一年腿还不能打弯,还须治疗,公司也没有认定工伤!
上下班途中只有因交通事故受到损害的才视为工伤!可以主张劳动法上的其他权利。
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工伤认定
工伤认定
工伤事故赔偿 32642
但因不属于商业保险范围,我公司认为他属因病死亡,请问我公司该如何处理?
此种情况是属于工伤的,根据法律规定应当由你公司进行工伤赔付。
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工伤认定
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工伤认定办法 6919
在交通事故中负主要责任,劳动部门不认定为工伤,理由是根据《工伤保险条例》第十一条第一项
有些事情合理但并不合法,有些事情合法不一定合理,你的问题主要看事故认定的具体内容才能知道.我认为劳动部门是有依据的.
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关于工伤的认定
这要看是否与工作有关. ------------------------------ 广州邓启文律师 电话:13694282520 020-399801
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