我曾要求用人单位与我续签劳动合同，我能申请补偿吗？定于7月19日上午在劳动社会保障协商，起诉？
更新时间：2010-07-19 15:01:55
问题描述：
在2009年12月7日我与一家公司签订了一份3个月的劳动合同，3个月合同到期之后，我曾要求用人单位与我续签劳动合同，公司以下一批为由未跟我签订合同，但我继续工作，但在2010年7月12日早上突然把我辞退，我能申请补偿吗？在未签订合同的这几个月内，我有触犯之前签订合同上的规定，这样的情况我可以要求补偿吗？我到社会保障协会提起了投诉，定于7月19日上午在劳动社会保障协商，我明白公司方面肯定会找其他理由拒绝赔偿，请问如果这样的问题，我该如何处理，起诉？胜算能有多少？厦门地区的诉讼费，请律师的费用是多少？
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