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餐饮工资如何计算

更新时间：2010-07-18 13:34:31
问题描述：
我在餐饮业上班，一般周六日不休息，一周休一天。每天工作从早9：30到晚21：30，中午14：00到17：00休息，但需要轮流值一个小时班，一天算下来就是平均要工作10小时，按北京最低工资标准，我应该拿多少工资？另外公司提供食宿，吃饭时间算在工作时间内吗？我拿1200的工资合理吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    协商不成，申请仲裁。
    2010.07.17 12:54:22
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  • 徐颖律师
    徐颖律师
    服务地区：北京-北京
    工资由你们双方协商，但安排你延长工作时间工作，要支付你加班费。
    2010.07.17 13:16:29
    点赞
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    可以 申请仲裁。
    2010.07.17 18:36:34
    点赞
  • 祝永根律师
    祝永根律师
    服务地区：北京-北京
    你好!
    工资由双方协商确定,只要不低于最低工资就可以,可以要求支付加班工资!
    2010.07.17 20:32:33
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    最低工资标准960
    每周工作时间不超过40小时，加班不超过44小时。吃饭时间不算作工作时间
    可以就超时工资向劳动部门反映
    2010.07.18 13:34:31
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