试用期没工资合法吗

更新时间:2010-07-16 06:52:20
问题描述:
我应聘于温州一服装店做营业员,试用期为三天,第三天下午说我不适合,没给我一分钱工资就打发我了
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖立峰律师
    服务地区:浙江-温州
    涉嫌违法,可向劳动部门投诉处理。
    2010.07.16 06:52:20
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这周一入职一家公司,星期五下午以我不适合这份工作为理由辞退我,并说试用期内未满7天没有工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家餐饮店打工,做了6天,第7天不做了,他说不给我3天试用期的工资
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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几天前,我去面试了一家甜点店。起初,老板说试用期三天没有工资。他想同意。然后在第五天,老板说我不合适
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在一家奶茶店工作了七天,一天50天后辞职了四天。老板说试用期没过,不给工资。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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试用期没有工资合法吗?
只要劳动者付出了劳动就应该支付工资。
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试用期没工资
您好!按照劳动相关法律法规规定,试用期内用人单位支付的工资可低于正常工资标准,但不能低于当地最低工资标准,因此,你老板试用期内不给工资是违法,可以寻求法律途径。
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