未签合同咋补偿

更新时间：2010-07-15 15:23:16

问题描述：

我上班一年多，公司未与我签合同，签了合同的同事，自己手里也没有合同，没有提前通知就不让我们上班了，说给我一个月工资补偿，这样合理吗？

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没有签订书面劳动合同，你可以要求单位支付11个月的二倍工资。没有签订劳动合同已经超过一年，按照法律规定，视为双方已经签订无固定期限劳动合同，你可以要求单位与你补订书面的无固定期限劳动合同。没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，你有权要求继续履行劳动合同，或者由用人单位支付相当于二倍经济补偿金的赔偿金。同时，如果单位没有为你缴纳社保，你可以要求单位为你补缴社保。如果与单位协商不成，你可以申请劳动仲裁。

2010.07.15 15:23:16

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刘明磊律师
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双倍支付工资

2010.07.15 14:59:00

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高珩律师
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没有签订书面劳动合同，你可以要求单位支付11个月的二倍工资。没有签订劳动合同已经超过一年，按照法律规定，视为双方已经签订无固定期限劳动合同，你可以要求单位与你补订书面的无固定期限劳动合同。没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，你有权要求继续履行劳动合同，或者由用人单位支付相当于二倍经济补偿金的赔偿金。同时，如果单位没有为你缴纳社保，你可以要求单位为你补缴社保。如果与单位协商不成，你可以申请劳动仲裁。

2010.07.15 11:12:48

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李高奎律师
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没有签订书面劳动合同，你可以要求单位支付二倍工资,你目前可以申请仲裁维权。

2010.07.15 13:34:39

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李建成律师
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可以要求支付补偿金，根据法律规定，用人单位自用工之日起满一个月后，一年内未予劳动者签订劳动合同的需要支付双倍工资

2010.07.15 14:11:35

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姚宗锋律师
服务地区：陕西-西安

可以要求双倍工资赔偿。

2010.07.15 15:03:33

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