单位没给交养老保险解出劳动关系怎么补偿

更新时间：2016-02-11 22:30:16

问题描述：

本人在这个单位工作满10年没有劳动合同、单位也没给交养老保险、本人现在要和单位解出劳动关系、单位怎样补偿

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　　(1)企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写用人单位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科，经社保中心审核后，在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。　　(2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保，须携带工商营业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份，及一寸照片三张，到社保中心办理参保手续，建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明)　　(3)企业失业人员办理参保，须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。

2012.05.05 17:16:54

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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

2016.01.08 07:24:15

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我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

2016.02.11 22:30:16

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汪广玉律师
服务地区：辽宁-沈阳

单位没签劳动合同可以起诉要求补偿最高赔偿额可达到相当于这10年的工资
具体数额须了解单位情况及工作性质等
养老保险则须区别情况对待如果没有立户还需你所在单位协助立户再交齐该单位应交的养老保险如果已经有立户登记则可要求单位补足未交而应交的保险费即可

2010.07.14 09:07:29

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陆长征律师
服务地区：辽宁-盘锦

没有保险是解除劳动关系的事由，解除后提供存在劳动关系的证据，包括工资卡、工作证、上岗证、培训证、出入通行证等等。可提起劳动争议仲裁，要求单位补交养老、医疗、失业保险和给付经济补偿金。

2010.07.14 09:33:22

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刘兆才律师
服务地区：辽宁-鞍山

劳动合同法实施前后的赔偿会不一样，要根据你的工资、单位性质等情况技术赔偿额，具体细节可到我办公室咨询。

2010.07.14 18:35:38

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