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劳动者的权益
更新时间：2010-07-13 15:38:39
问题描述：
各位领导专家好，我想咨询的是我在某单位工作十几余年，至今未领过一次劳动最低工资，位的过一次奖金与福利，更没有一项保险为我保命，像我这种情况，怎么处理最好，到现在生活水平不断的提高，开资越来越大的趋势，我现在只有三百元的工资，希望有关人士帮帮我吧，谢谢了
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王俊律师
服务地区：山西-太原
申请劳动仲裁
2010.07.13 10:58:58
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陈浩律师
服务地区：山西-太原
《劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2010.07.13 15:38:39
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