公司辞退员工,又不予结算工资,劳动者该怎么做?

更新时间:2010-07-13 10:30:34
问题描述:
我在这个公司待了5年,公司现在是忙季,公司要对我做出调职,叫我一个人干几个人的活,还以工资要挟,我不满意这个职位,提出了“不”,老板就叫我不用上班了,还不予结算工资,我该怎样做呢??? 谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州
    公司的做法违法,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。如满意,请采纳。
    2010.07.13 10:30:34
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公司辞退员工,工资是不是应该结算
你好,是应该给结算的,如果是无故被辞退的,可以要求经济补偿金。
全部1个答案 >
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单位无故口头辞退劳动者,并说劳动者自行离职而不予赔偿,合法吗?
单位不合法,可以要求相关补偿,委托律师提劳动仲裁
全部3个答案 >
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用人单位辞退试用期员工,工资该什么时候结算?
辞退书面通知送达该员工、该员工办理完工作移交手续时立即结算。
全部2个答案 >
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被公司开除,公司是否应该支付劳动者工资
工资是你的劳动报酬,应当得到的,你可以向劳动监察大队反映,写报告,如果还不行申请劳动仲裁。
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解雇员工,工资如何结算?
你没有证据,公司会说你是自动离职的。
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解雇员工,工资如何结算?
工资是按照你们合同上约定的计算的
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公司不与员工签合同,员工离职后,公司还要扣除一定的工资,我该怎么办?
可以到劳动部门申请仲裁,要求未签合同期间的双倍工资。建议集体诉讼,可来电咨询。
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