是职务侵占还是盗窃？

更新时间：2010-07-13 23:36:20

问题描述：

我公司有一名员工因与老板有些矛盾，拿走了公司的一台笔记本电脑和三千块购物卡，并拒绝返还；笔记本是公司的公用电脑，当时正好是他在使用，购物卡是老板给他拿去送客户的。我们跟他沟通无效后，去派出所报案了，报的是失窃，派出所立案了，之后找那名同事问过之后，说这个属于劳动纠纷，他们不受理。我后来找朋友问过，朋友说如果电脑是公司配给他的，是属于职务侵占，但是没达到上海市的立案标准，但是电脑并没有制定他一个人使用，公司其他员工也是可以使用的，我们不认为是配给他了，那请问这种情况下能以盗窃罪立案么？还有在这个案子中界定职务侵占和盗窃的关键点是什么？

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邢环中律师
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如该员工与老板之间的矛盾为劳动纠纷，则其行为不具有以非法占有为目的的特征，不宜认定为盗窃或职务侵占。派出所的做法是正确的。

2010.07.13 00:19:48

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吴佳律师
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该问题前几天已经回复。

2010.07.12 18:24:32

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不构成盗窃罪，对方侵占公司财产，你公司可以到法院提起诉讼，要求对方返还所占财务。

2010.07.12 17:22:27

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王任俊律师
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首先肯定的是不属于盗窃,系侵占,如达不到刑事立案标准,你可以向法院起诉要求对方返还.

2010.07.12 17:05:33

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孟建坡律师
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可能属于侵占，具体可以委托律师帮你们处理。

2010.07.12 19:52:22

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顾庆官律师
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此案不属于盗窃罪，你可以直接起诉，要求其返还即可。可来电咨询！

2010.07.12 20:02:20

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方凌云律师
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可以到法院诉讼要求返还财物，不构成盗窃，可能也达不到侵占罪的立案标准，通过劳动争议纠纷解决。

2010.07.12 22:00:01

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李新律师
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关键看员工占有公司财物，是利用职务之便，还是没有利用职务之便。如果该员工系电脑保管员，或者电脑确是配给他使用，则他非法占有电脑的行为就是利用职务之便。如果员工并不直接负责保管电脑，或者电脑是共用，只是在使用之时乘人不备占有电脑的，则构成盗窃。立案标准：职务侵占罪：职务侵占数额在5000元以上的，属于“数额较大”。盗窃罪：具有下列情形之一的，属于“数额较大”：（1）盗窃数额在2000元以上的；（2）入户盗窃数额在1000元以上或者扒窃数额在800元以上的。

2010.07.13 20:27:07

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韦娟律师
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不构成盗窃,比较符合职务侵占.详情可来电咨询.

2010.07.13 23:36:20

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