我们能否跟员工签署保密协议，在离职后也保密？能否认定为严重违反公司规章制度？
更新时间：2010-07-11 12:55:28
问题描述：
你好，劳动合同关系能否适用合同法，我所在的单位是专门受银行的委托监管抵押物的，有些员工直接掌握被监管企业的密码及其它秘密性的信息，我们能否跟员工签署保密协议，在离职后也保密？
还有，如果一个员工的个人行为有损公司形象，给同事写威胁信，工作不认真，但没犯大的错误，能否认定为严重违反公司规章制度？这个规章制度一定要通过文件的形式存在吗？
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