工伤住院厂方拒付伙食费等

更新时间:2010-07-09 16:35:18
问题描述:
6月底因工伤住院,厂方逃避支付病人的伙食费,请问我们应该如何处理? 1、7月1日厂方给了几百元现金给家属,但是以“借条”形式交接,等同于自身向厂方借款(家属当时不了解情况,情急之下没考虑那么多,不知此借条以后是否会有法律效应?) 2、《工伤保险条例》规定,因工伤住院的,单位要工资照发,并应支付住院期间的伙食费及护理费。但此厂以工资照发,可自行用作生活费为由,不支付病人住院的伙食费、生活费及护理费; 3、厂方各负责人采用推脱责任方式,将责任互相推。我们连续4,5天联系该厂此事件负责人,他均不接听电话;即使上去厂里找也概不露面; 4、怎样才能确认厂方是否申请“工伤认定书? 现在,病人在医院接受治疗,厂方负责人逃避,并拒绝支付伙食费。请问这种情况伤者应该如何维护自己的合法权益? 备注:有工伤保险,住院医疗费厂方已垫付。现在他们拒绝按任何标准支付住院伤者的伙食费及护理费!他们所说的按法律办事,即是“不支付任何伙食费,可从自己工资里抽取来做日常饮食费用”。这样的态度我们应该如何应对??? 求好心人指教!望有好心人能伸出援助之手。万分感谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    你们可到工伤人员工作的当地劳动部门查询,如公司没有在事故发生之日起三十天内申请工伤认定,你们可在一年内申请工伤认定.如确需律师代理,你可与律师联系并委托律师办理.
    2010.07.09 14:59:56
    点赞
  • 李浩律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以去工伤认定部门查询公司有无申请,如果公司未申请,工人可以提出申请;公司不支付住院伙食补助费、护理费等的,可以申请仲裁。如需帮助,可来电咨询。
    2010.07.09 16:35:18
    点赞
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