请问没签订劳动合同报劳动局,劳动局会处理吗

更新时间:2010-07-08 23:13:09
问题描述:
我在翔安一个娱乐场所工作.我们一起十几个人在这里呆了4个月了现在生意不好我们不想做了 然后就写了辞职报告给老板 老板说不让走说什么时候他找到了人才让我们走.我感觉这样很不合理 可是我们每个人都压了一千块钱在这里 来的时候也没有签合同 请问这个事情怎么办.
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  • 吴金荣律师
    服务地区:福建-福州
    您好,单位没有在你们入职后30天与你们签订书面的劳动合同,未为你们缴交社会保险已经是违法了,交纳押金也是违法的。
    你们可以提起劳动仲裁,要求单位从第二个月开始支付双倍工资、缴交社会保险,返还押金等。
    欢迎您来电详细咨询。
    2010.07.08 17:44:44
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    你好,可以随时离职
    2010.07.08 19:36:23
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  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    1、提前30天,可以辞职,不必单位同意。

    2、押金,通过劳动监察处理最快。
    2010.07.08 23:13:09
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