公司扣发工资以及费用我可以扣押公司资产吗

更新时间：2010-07-08 20:10:43

问题描述：

我是原北京**果汁集团浙江丽水地区办事处主任，我6月10日提出辞职的。6月12日集团便以接到客户投诉为理由，冻结缓发我5月份工资5000元，并下发了书面通知。我5月份自己垫付的出差业务开支费用3000元也不给核销，理由是我工作交接没有完毕，办事处手机丢了5部手机要求办事处主任自己买单，我也答应购买赔偿，但是又要求购买的必须是和原来的机身号码一模一样的，这根本就是再故意刁难。请教各位既然这样他们是诚心赖着不给工资了，我实在是没有其他办法了我是否有权把办公室的电脑拿走，作为抵押呢？这样的方式违法吗？我们是有劳动合同的，但是在签之前已经算计好了在故意规避法律风险，虽然工资是北京总部发放的，但是在浙江招聘的人员劳动合同一律和江苏盐城**公司签订，这样出了问题我们不可能再跑到江苏盐城去投诉，请问该怎么办？。。。。

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王竹飞律师
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你不可以扣押公司的资产,你可以向劳动监察大队反映

2010.07.06 11:27:17

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你这种情况属于劳务派遣，建议先到劳动监察大队举报，再申请劳动仲裁，仍然无法解决的话只能起诉了，可以将公司和江苏盐城**公司一起告了。根据劳动合同法实施细则的规定：用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者１０００元以上５０００元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
但是你无权把办公室的电脑拿走，这样侵犯了公司的财产所有权。

2010.07.06 09:43:29

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不可以，公司扣押工资你可以申请劳动仲裁解决，但是你扣押公司资产会被作为职务侵占处理，严重的要承担刑事责任。

2010.07.06 11:07:49

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吴建波律师
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建议你投诉仲裁为宜，另外如果公司做法不对，你可以委托律师来处理。如果你有需要可以来电咨询。

2010.07.08 20:10:43

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