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员工提前下班发生交通事故死亡，其要求认定工伤。

更新时间：2010-07-06 10:31:18
问题描述：
公司员工提前脱岗，下班途中发生交通事故死亡，其家属要求认定工伤，要公司给予赔偿；该员工脱岗，无驾驶证，违返交通规则，被机动车撞死；请问：上述情况能认定工伤吗？我公司应该给予赔偿吗？应遵循哪条法律法规？谢谢！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李云峰律师
    李云峰律师
    服务地区：吉林省-长春
    你好：
    应当认定工伤。提前下班，只是违反单位内部规定，但不影响工伤的认定。无证驾驶也不影响工伤认定。工伤赔偿最低为14万。
    请电话咨询。
    2010.07.05 19:47:27
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  • 李云峰律师
    李云峰律师
    服务地区：吉林省-长春
    你好：
    提前下班只是违反单位内部规定，但不影响认定工伤。无证驾驶也是应当认定工伤的。工伤死亡最低为14万元。
    如果有问题，请电话咨询。
    2010.07.05 19:55:11
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  • 孙喜春律师
    孙喜春律师
    服务地区：吉林省-长春
    你的问题比较特殊，建议通过打电话或者面谈的方式解决。
    2010.07.06 05:20:06
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  • 于云波律师
    于云波律师
    服务地区：吉林省-长春
    视同工伤，依据工伤保险条例处理。
    2010.07.06 10:31:18
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