小产假多少天？

更新时间：2010-07-06 13:27:36

问题描述：

我老婆流产了，公司说一个星期后要上班，可是我老婆身子很虚弱，我担心会出问题，请问律师，小产假是多少天呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王丽律师
服务地区：辽宁-大连

《女职工劳动保护规定》第8条第2款原则性规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”这里的“一定时间”，在1988年9月4日劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字{1998}2号文件）第1条中作了详细规定：“女职工怀孕不满4个月流产的，应当根据医务部门的意见，给予15天~30天的产假；怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。产假期间，工资照发。”
　　国务院关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题作出新的规定，请你们认真贯彻落实。经商得人事部同意，现就执行中的几个具体问题，通知如下：　　一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。　　二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。　　三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。　　四、本通知自一九八八年九月一日起执行。

2010.07.05 16:11:44

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》是：怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

2010.07.05 16:56:01

点赞
董立超律师
服务地区：辽宁-沈阳

一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。　　二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。　　三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

2010.07.05 20:51:19

点赞
毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

单位要求一个星期后上班违法。

2010.07.05 21:51:19

点赞
徐红梅律师
服务地区：辽宁-大连

流产十五天的假期

2010.07.06 13:27:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。