我可以向公司索赔不签合同赔偿吗？

更新时间：2010-07-05 19:41:45

问题描述：

我到公司上班已经一年了（2009.8.1），但是公司至今都未给我缴纳外来人员综合保险及签署劳动合同，前几天公司却发一个通知给我公司不再与我续签订合同。我能向公司索赔一个月不签合同将获赔双月工资吗？

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吴佳律师
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你可以主张从2009年9月1日开始的双倍工资、补交社保、以及1个月经济补偿金。

2010.07.05 13:34:05

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你可以要求公司支付给你未签合同期间的双倍工资，以及补缴保险。
可以申请劳动仲裁解决。

2010.07.05 13:18:56

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于佃亮律师
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可以双倍公司和补交保险。

2010.07.05 13:28:31

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胡鹏律师
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你可申请劳动仲裁，如案情确如你所述，可获得11个月的双倍赔偿，补缴外劳力综保，加班工资等。如需要更详细的分析，建议你直接来电询问，结合具体案情才能给出你精确的答案

2010.07.05 13:38:21

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陆平凡律师
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《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向工作所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，主张双倍工资。此前没有书面劳动合同，但公司的通知已经可以证明你的事实劳动关系，你应注意收集证据，证明事实劳动关系开始的时间。还有注意仲裁时效为一年，在一年内提起劳动仲裁。补缴外来人员综合保险可以在仲裁中一并提起。此外还可以主张一个月工资的解除劳动合同的补偿金。

2010.07.05 13:42:10

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曾骏律师
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可以要求双倍工资赔偿，并要求补交保险费。建议委托律师协助，具体可来电咨询本律师。

2010.07.05 13:51:47

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王彦律师
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可以的，你可以要求双倍工资和补缴保险。

2010.07.05 14:47:03

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周军俊律师
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您好！可以索赔一个月的双倍工资，并要求补缴社会保险（您可能符合缴纳上海城保的条件）。

2010.07.05 15:35:02

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朱久兴律师
服务地区：上海-上海

可以要求支付双倍工资及2个月的经济赔偿金。

2010.07.05 19:41:45

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