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六个月未签合同
更新时间：2010-07-05 16:42:47
问题描述：
我进公司六个多月了但至今不知道合同是什么样的，请问像我这样的 情况可以寻求赔偿！！谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你可以要求未签合同期间的双倍工资。
可以到劳动部门申请劳动仲裁。
2010.07.05 12:28:01
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合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
868770
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以要公司支付双倍工资，详情请来电咨询
2010.07.05 16:36:12
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李新律师
服务地区：上海-上海
你可以要求公司赔偿未签署书面劳动合同应支付的双倍工资。
2010.07.05 12:15:00
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陆平凡律师
服务地区：上海-上海
《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向工作所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，主张双倍工资。因没有书面劳动合同，你应注意收集证据，证明你为该单位工作，是该单位员工，已形成事实劳动关系。
2010.07.05 12:38:26
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杨晓晨律师
服务地区：上海-上海
未签订劳动合同可以主张双倍工资。
详细可来电咨询。
2010.07.05 12:59:56
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吴佳律师
服务地区：上海-上海
可以主张从第二个月开始的双倍工资。
2010.07.05 13:39:28
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曾骏律师
服务地区：上海-上海
可以要求5个月工资的赔偿
2010.07.05 13:48:51
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曾少阳律师
服务地区：上海-上海
未签劳动合同不影响已经形成的事实劳动关系。且可以主张满一个月后未满一年的未签合同期间双倍工资。
2010.07.05 14:23:49
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王彦律师
服务地区：上海-上海
你可以提起仲裁，如果是只有一份合同的话可以要求单位提供。
2010.07.05 14:45:37
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钟高德律师
服务地区：上海-上海
你不想呆那了再寻求赔偿，入职一月后双倍工资。
2010.07.05 15:39:24
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李新律师
服务地区：上海-上海
可以要求公司赔偿未签书面劳动合同应支付的双倍工资。
2010.07.05 16:42:47
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