在递交了辞职报告的一个月之内还能否可以休流产假

更新时间：2010-07-03 16:08:34

问题描述：

我有一个同事意外怀孕，要休流产假，部门本来是同意了的，但在她向部门递交了辞职报告以后，部门就说不给她休这个有薪假了，这样做符合劳动法吗？毕竟辞职需要一个月，在此期间她仍是公司的员工，为什么就不能享受应有的待遇呢？

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郑益能律师
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可以休流产假。如果单位不批，你想办法通知单位，并保留证据。

2010.07.03 16:08:34

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流产假有法定的标准。怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

2010.07.03 15:27:44

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