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这样算连续工作10年以上吗
更新时间：2010-07-04 16:39:42
问题描述：
1993年进入一个大型集团的下属企业工作。98年和别的企业合并成为一个新企业。后来所在企业在2002年又和另外2家合并成一个新的企业。期间合并后的新企业都属于该大型集团公司。现在我所在的单位不给续签合同。同时赔偿只赔偿9年。明明工作了17年现在却10年都不到。这样合法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐平恩律师
服务地区：江苏-徐州
工龄应当连续计算，应赔偿17年。
2010.07.02 14:10:28
点赞
盖仁花律师
服务地区：江苏-徐州
137-7658-0026
咨询我
2008年1月1日《劳动合同法》实施前的法律规定，劳动合同期满终止的，单位可以不予补偿；其后劳动合同期满后，非因劳动者的原因不能续签的，才予以补偿。
2010.07.02 17:57:29
点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
按照劳动法的相关规定，合同到期单位不续签的，经济补偿金从2008年后的工作时间来计算，所以单位的做法没有违法。
2010.07.02 13:03:07
点赞
张先力律师
服务地区：江苏-徐州
不合法。应该连续计算。
2010.07.04 16:39:42
点赞
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